Размер минимальной зарплаты работникам коммерческих организаций Кузбасса в 2019 году составит 19 тыс. 354 рубля
17 Января 2019, 15:20
В областной администрации состоялось подписание Кузбасского регионального соглашения между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями региона на 2019 - 2021 годы. Свои подписи поставили губернатор Сергей Цивилев, председатель правления «Кузбасского Союза работодателей» Андрей Бокарев, председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Олег Маршалко.
В мероприятии приняли участие председатель Совета народных депутатов Кемеровской области Вячеслав Петров, заместители губернатора и руководители структурных подразделений областной администрации, руководители предприятий, представители областных и территориальных отраслевых профсоюзных организаций.
Срок действия предыдущего соглашения истек в декабре прошлого года. Возможность заключения таких соглашений прописана в Трудовом кодексе РФ. В Кузбассе они заключаются уже более 20 лет, с 1997 года.
«Кузбасское региональное трехстороннее соглашение — очень важный документ. Наша главная задача — повышение уровня жизни населения. Только таким путем можно добиться процветания региона. Важно, что работодатели поддерживают нас в этом вопросе. Ведь самый главный фактор развития региона и любого предприятия — это люди», — отметил губернатор.
Сергей Цивилев подчеркнул, в Кемеровской области большое количество опасных производств, поэтому отмечается высокий уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Поэтому один из самых больших разделов соглашения посвящен вопросам охраны труда.
Рост инвестиций бизнеса в мероприятия по охране труда и производственной безопасности составит 7,9 млрд рублей (в 2018 году — 7,4 млрд рублей).
Среди других важных положений, заложенных в соглашении, надо отметить: осуществление оплаты работы в ночное время в повышенном размере; обязательность анализа показателей производственного травматизма и профессиональных заболеваний и принятие профилактических мер по их снижению, создание условий для занятости молодежи, проведение медицинских осмотров и др.
Губернатор отметил, что один из основных пунктов соглашения касается оплаты труда. В частности, с целью сокращения уровня бедности и развития человеческого капитала, уменьшения трудовой миграции из региона, устанавливается размер минимальной зарплаты работникам коммерческих организаций не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области.
Таким образом, с учетом районного коэффициента минимальная зарплата работников внебюджетного сектора в 2019 году составит 19 тыс. 354 рубля (на 4 тыс. 690 рублей выше размера минимальной зарплаты по РФ).
В целом, соглашение на 2019-2021 годы содержит разделы, посвященные экономической политике, развитию рынка труда и занятости населения, социальным гарантиям, охране труда, молодежной политике и развитию социального партнерства. Всего — более 200 позиций, которые направлены на регулирование разных сторон социально-трудовой сферы. По словам Олега Маршалко, документ затрагивает широкий перечень вопросов труда, учитывает опыт многолетнего сотрудничества, а также воплощает в себе все лучшие, современные наработки.
Например, стороны договорились сотрудничать в следующих направлениях: создание новых высокопроизводительных рабочих мест и условий для занятости молодежи, организация временных рабочих мест для стажировки выпускников образовательных организаций, развитие программ летнего отдыха и оздоровления детей и др.
«Наша цель — найти точки взаимопонимания всех сторон, чтобы улучшить условия труда и жизни работников. В соглашении заложены пункты, которые предполагают решение социальных проблем и обеспечение качественных рабочих мест», — дополнил Андрей Бокарев.
Олег Маршалко также пояснил, что в соответствии с действующим законодательством предприятия имеют право определиться о присоединении к соглашению. Данным правом можно воспользоваться в течение 30 дней со дня публикации обращения к работодателям. Организации, которые намерены отказаться от выполнения соглашения, должны предоставить мотивированный письменный отказ. Каждый случай отказа будет рассматривать
С сайта Администрации Кемеровской области:
О проведении в Адвокатской палате КО
обучающих семинаров для адвокатов, помощников адвокатов и стажеров адвокатов
29-30 января 2019 г. (с 10:00 до 17:00)
В соответствии с требованиями подпункта 3 пункта 1 ст. 7, подпункта 8 пункта 3 ст. 31 Федерального закона от 31.05.2002 № 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (в т.ч. об обязанности адвоката: «постоянно совершенствовать свои знания самостоятельно и повышать свой профессиональный уровень в порядке, установленном Федеральной палатой адвокатов Российской Федерации (ФПА РФ) и адвокатскими палатами субъектов Российской Федерации») и в целях исполнения адвокатами-членами Адвокатской палаты Кемеровской области (далее – АП КО) указанной обязанности,
Совет АП КО организует 29-30.01.2019
проведение областных ежемесячных курсов повышения профессионального уровня
в рамках программы профессионального обучения адвокатов, помощников адвокатов и стажеров адвокатов по актуальным вопросам теории и адвокатской практики
Регистрация участников 29-30.01.2019 с 09:45
в помещении АП КО (ул. Притомская Набережная, 3-А)
Предварительная запись на семинар по тел.: 8(384-2) 34-65-71, 34-65-72.
Начало семинара: 10:00. Окончание: 17:00.
Занятия ведёт адвокат Паничкин Вячеслав Борисович, к.ю.н., доцент Кемеровского государственного университета.
Тема учебного семинара
«Часть 1: Представительство: сложные вопросы, новеллы законодательства и судебной практики. Часть 2: Защита права собственности и других вещных прав: что нужно знать адвокату».
(объём повышения квалификации – 20 часов)
Часть 1: Представительство: сложные вопросы, новеллы законодательства и судебной практики.
1. Традиционный и современный подходы к понятию и значению представительства.
2. Субъекты представительства, появление новых субъектов.
3. Отличия представительства от сходных правоотношений.
4. Полномочия представителя.
5. Основания возникновения представительства.
6. Доверенность, требования к ней и её виды. Соотношение с адвокатским ордером.
7. Передоверие.
8. Прекращение доверенности.
9. Представительство без полномочий и его последствия.
Часть 2: Защита права собственности и других вещных прав: что нужно знать адвокату.
1. Система гражданско-правовых средств защиты права собственности и других вещных прав. Защита владения.
2. Виндикация (истребование из чужого незаконного владения).
3. Негаторный иск (устранение нарушений, не связанных с лишением владения).
4. Иск о признании права собственности.
5. Новеллы законодательства и судебной практики о защите права собственности и владения.
<< Назад ... 2 ... 4 ... 6 ... 8 ... 10 ... 12 ... 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 ... 35 ... 37 ... 39 ... 41 ... 43 ... 45 ... 47 ... Вперед >>