Новости


ООО «Корпоративный центр обучения» приглашает на авторский семинар!
«Новые права и обязанности работодателя с сентября 2022 года»
Семинар предназначен для руководителей, секретарей, сотрудников кадровых служб, бухгалтеров, иных лиц, которым поручено ведение кадрового документооборота, и рассчитан на 8 академических часов.
Автор семинара:
Русецкая Ольга Викторовна (г.Новосибирск)
Практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, преподаватель кафедры ФГБОУ «Новосибирского государственного Университета», преподаватель ЦПР «Партнер».
В программе семинара:
Быстро пролетело лето и вот уже 1 сентября - дата, с которой по Федеральному закону «Об обязательных требованиях» начинает действовать большое количество новых нормативных документов.
Кроме того, к настоящему моменту много привычных для кадровика документов отменены и постепенно заменяются новыми документами или обновленными редакциями. Так же изменены правила проведения контроля инспекторами ГИТ за тем, как исполняют свои обязанности работодатели.
С актуальными требованиями законодательства мы познакомим вас на семинаре
Дата проведения:
20 сентября 2022г в г. Новокузнецке по адресу
ул. Сеченова 28А, БЦ Меридиан, 9 этаж, Конференц зал
Варианты участия: очно и в онлайн-формате( подключение в ZOOM )
Время с 10-00 до 17-00, регистрация участников с 9.30
Количество участников ограничено!
Стоимость семинара (НДС не предусмотрен):
-Для всех желающих принять участие - 4000 рублей
-Для партнеров ООО «Компания « Квадро Плюс» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС Консультант Плюс) - 2000 рублей.
В стоимость семинара входит:
-методический авторский материал
-кофе-паузы
-сертификат участника семинара
Контактное лицо Шутова Елена Юрьевна
Тел. 89516154775, e-mail: shutova@kvadroplus.com
В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА:
1. Проверки ГИТ – что нужно знать
• Новое законодательство о проверках: закон, положение о проверках, регламент, международное законодательство;
• Что такое «мораторий на проверки» и на кого он не распространяется;
• Проверки «без взаимодействия» с работодателем – как это сейчас происходит. Новые чек-листы;
• Что можно не делать работодателю в нынешних условиях, не опасаясь штрафов: документы и процедуры, ставшие не обязательными;
• Обжалование результатов проверки – переходим в он-лайн взаимодействие;
• Новое в правилах начисления штрафов на организацию-работодателя.

2. Изменения по ОТ с 1 сентября
• Новые правила обучения охране труда и проверки знания требований охраны труда. Особенности обучения охране труда на микропредприятиях;
• Новые правила расследования несчастных случаев, формы документов и классификаторы, необходимые для расследования;
• Обновленные правила и условия выдачи молока за работу во вредных условиях труда. Новый перечень работ, при выполнении которых нужно выдавать лечебно-профилактическое питание;
• Другие важные изменения до и после сентября.

3. Новое о правах особых работников
• Новый порядок определения квоты для приема на работу инвалидов. Что признается «выполнением квоты»;
• Правила получения субсидий на трудоустройство молодых специалистов, расширение категорий работников, при трудоустройстве которых можно получить субсидию;
• IT-специалисты аккредитованных компаний: отсрочки от армии для сотрудников, другие льготы;
• Возможность принимать на работу иностранцев без соблюдения процедуры. Новый список профессий/должностей, на которые можно принимать иностранцев вне квоты;
• Работники – граждане ДНР/ЛНР, порядок оформления беженцев, какие документы запросить, какие оформить. Единая информационная платформа учета иностранных граждан, цифровой профиль гражданина;
• Новое в регулировании работы водителей;
• Другие нововведения.

4. Антикризисные изменения
• Новый размер МРОТ. Суды об индексации зарплаты как обязанности работодателя;
• Увольнение работников / изменение объема работы (зарплаты) в связи с форс-мажором;
• Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России» в 2022 году. Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников. Размещение вакансий и сведений о банкротстве – документы, процедура;
• Оформление трудовых отношений с сотрудником, уехавшим в другую страну. Резидент и не резидент; Возможности дистанционной работы и обязательные документы;
• Приостановление трудового договора, перевод работника к другому работодателю: основания, процедура и документы. Кто и что вносит в трудовую книжку при временном переводе;
• Другие изменения на дату проведения семинара.

5. ЭКДО и объединение Фондов
• Кто выиграет от объединения ПФР и ФСС. Объединенные взносы, отчеты и отмененная справка 182н;
• Новые профстандарты: «Специалист по управлению персоналом» и «Консультант в области управления персоналом»;
• Электронный кадровый документооборот – когда и как переходить. Правила электронного создания и подписания документов – нормативное регулирование. Правила взаимодействия информационных систем;
• Иные изменения.

Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на ее актуализацию.
Отправлено: 16-09-2022